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WELFARE 福利厚生についてWELFARE 福利厚生について

WELFARE福利厚生について

Child Care Support子育て支援

  • POINT
    育児休暇・時短勤務育児休暇・時短勤務

    育児休暇・時短勤務

    育児休暇や育児短時間制度を活用して、
    育児をしながら働き続けることができます。

    子どもが1歳に達するまで育児休暇を取得する事ができます。復帰後も、3歳になるまでは時短勤務を選択することが可能。
    職場復帰前にはしっかりと話し合い、勤務時間の変更や勤務地の異動など、希望に沿ってできる限りの調整を行います。もちろん、男性の育休取得も積極的に応援しています。

  • POINT
    千葉南病院クニナ保育園利用可能千葉南病院クニナ保育園利用可能

    千葉南病院クニナ保育園利用可能

    同法人に保育園があり安心して働けます。

    常に働くスタッフに寄り添う法人が建設した「千葉南病院クニナ保育園」が利用できるので小さいお子さんのいる方も安心して働くことができます。

Support For Staffスタッフへの支援

  • POINT
    年間休日・有休年間休日・有休

    年間休日・有休

    年間休日120日で充実した
    プライベートを

    年間休日120日、有給休暇も入職後6か月後から付与されます。

OTHER SUPPORTその他のサポート

  • 医療費還付制度

    千葉南病院で受診された場合、保険加入者は医療費(窓口会計分)が全額補助。

  • 福利厚生リロクラブ

    様々な福利厚生を受けられるリロクラブと提携し、社員の皆さんのプライベートもしっかり応援。

  • 人間ドック実施

    年に1回の人間ドックの受診を実施いたします。

  • 総合福祉団体定期保険加入

    ケガで入院した場合等の保険として、法人が保険料を負担。

  • 親睦会費補助あり

    年度一人あたり9,600円(1回2,000円)を限度に補助。

  • 制服貸与

    働き方に準じて貸与します。

  • 紹介協力金制度

    紹介者および被紹介者の両者にお祝い金を支給いたします。

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特別養護老人ホームけやき園はあなたの想いに寄り添います。

一人ひとりの人生は誰一人同じ人生ではありません。
今の状況や、希望をあわてずじっくり話してみて下さい。
皆さんからのお問い合わせをお待ちしております。

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